Chargé.e de mission suivi et mise en oeuvre de la clause d’insertion

Missions :

Domaine 1 : Accompagner les entreprises :
– Présentation de l’offre de service clause d’insertion et des différentes modalités de contrats en réunion de chantier/ marché

– Rencontrer les entreprises et leur rappeler leurs engagements/ obligations en réunion de chantier

– Positionnement de candidats aux offres de la chargée de mission clause sociale avec le portefeuille clause

– Prise de contact avec les prescripteurs du PLIE (France travail, Mission locale…)

– Sensibilisation des publics à la qualification avec les CIP référents

Accompagnement des Entreprises:
– Participation aux réunions de démarrage des marchés
– Suivi des participants sur le marché
– Mutualisation de la clause favorisant la pérennisation des parcours des participants, hors territoire

– Saisie ABC Clause

Suivi des SIAE/ employeurs :
– Points réguliers sur les mises à disposition avec la chargée de mission développement clause sociale

– Animation des comités IAE avec la chargée de mission développement clause sociale

– Incitation à la montée en qualification des participants du porte feuille (formations marché PLIE, région…)
– Enregistrement des contrats, suivis des parcours en lien avec les différents employeurs (ETTI, AI, ETT, GEIQ, entreprises adjudicataires….)

Domaine 2 : Mise en œuvre de la clause d’insertion
– Saisie et suivi de la mise en œuvre des heures travaillées de la clause d’insertion dans ABC Clause

– Aide aux bilans avec la chargée de mission développement clause sociale

– Participer aux réunions partenariales, COPIL, revue de projet avec la chargée de mission clause sociale

Domaine 3 : Suivi administratif de l’action 

Suivi des parcours des participants bénéficiant de la clause sociale d’insertion :

– Suivi des contrats clause d’insertion dans l’emploi auprès des partenaires emploi et insertion

– Suivi de parcours à 6 et 12 mois durant la période clause

– Tableau des offres/ positionnements clause d’insertion

– Reporting des activités

– Outils et indicateurs de suivi liés aux actions d’insertion

Profil attendu :

• Savoir / savoir faire :
  – Connaitre les marchés publics
  – Maitriser les logiciels : ABC Clause, Word, Excel
  – Savoir travailler en équipe
  – Savoir conduire un projet

• Savoir-être :
  – Qualités relationnelles