Chargé.e de mission suivi et mise en oeuvre de la clause d’insertion

Suivis des marchés et des participants de la mise en œuvre de la clause d’insertion sur la Porte du Hainaut.

Contrat : Catégorie A

Contrat : Contractuel

Contrat : Fonctionnaire

Échéance : le 09/11/2025

Missions :

Domaine 1 : Accompagner les entreprises :
– Présentation de l’offre de service clause d’insertion et des différentes modalités de contrats en réunion de chantier/ marché

– Rencontrer les entreprises et leur rappeler leurs engagements/ obligations en réunion de chantier

– Positionnement de candidats aux offres de la chargée de mission clause sociale avec le portefeuille clause

– Prise de contact avec les prescripteurs du PLIE (France travail, Mission locale…)

– Sensibilisation des publics à la qualification avec les CIP référents

Accompagnement des Entreprises:
– Participation aux réunions de démarrage des marchés
– Suivi des participants sur le marché
– Mutualisation de la clause favorisant la pérennisation des parcours des participants, hors territoire

– Saisie ABC Clause

Suivi des SIAE/ employeurs :
– Points réguliers sur les mises à disposition avec la chargée de mission développement clause sociale

– Animation des comités IAE avec la chargée de mission développement clause sociale

– Incitation à la montée en qualification des participants du porte feuille (formations marché PLIE, région…)
– Enregistrement des contrats, suivis des parcours en lien avec les différents employeurs (ETTI, AI, ETT, GEIQ, entreprises adjudicataires….)

Domaine 2 : Mise en œuvre de la clause d’insertion
– Saisie et suivi de la mise en œuvre des heures travaillées de la clause d’insertion dans ABC Clause

– Aide aux bilans avec la chargée de mission développement clause sociale

– Participer aux réunions partenariales, COPIL, revue de projet avec la chargée de mission clause sociale

Domaine 3 : Suivi administratif de l’action

Suivi des parcours des participants bénéficiant de la clause sociale d’insertion :

– Suivi des contrats clause d’insertion dans l’emploi auprès des partenaires emploi et insertion

– Suivi de parcours à 6 et 12 mois durant la période clause

– Tableau des offres/ positionnements clause d’insertion

– Reporting des activités

– Outils et indicateurs de suivi liés aux actions d’insertion

Profil attendu :

Savoir / savoir faire :
– Connaitre les marchés publics
– Maitriser les logiciels : ABC Clause, Word, Excel
– Savoir travailler en équipe
– Savoir conduire un projet

Savoir-être :
– Qualités relationnelles

La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :

Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
Flotte de véhicule de service à disposition des agents