Chef.fe de projet renouvellement urbain

Contribuez à transformer durablement le territoire

La Porte du Hainaut est engagée dans une ambitieuse politique de renouvellement urbain de son territoire : principalement à travers deux opérations d’intérêt national NPNRU «Denain centre» «Chasse Royale – La Sentinelle», et 5 opérations dans le cadre de l’ERBM «Raismes – QPV Sabatier», «Escaudain, Lourches, Roeulx – QPV Schneider», «Wallers-Arenberg – QPV Arenberg», «Denain – Cités de Denain», «Escautpont – Brunehaut ». Pour accompagner ces opérations stratégiques, nous renforçons notre équipe et recrutons un·e chef·fe de projet renouvellement urbain.

Raismes

Contrat : Catégorie A

Contrat : Contractuel

Contrat : Fonctionnaire

Échéance : le 19/10/2025

Rattaché·e au service Renouvellement urbain de la Direction Attractivité territoriale, résidentielle et touristique, et en transversalité avec les services internes vous pilotez deux opérations phares, déjà en phase travaux :

-NPNRU Chasse Royale

-Renouvellement urbain minier Arenberg

Vos défis quotidiens :

Coordonner les maîtrises d’ouvrage, de la conception à la livraison (espaces publics, réhabilitations HLM…).
Garantir le respect des budgets, des délais et de la qualité architecturale et urbaine.
Animer les comités de pilotage et comités techniques, mobiliser les partenaires publics, privés et associatifs.
Assurer la concertation avec les habitants, l’information des riverains et la communication autour des chantiers.
Monter et suivre les dossiers financiers et subventions.

Profil que nous recherchons :

Diplôme en aménagement et/ou urbanisme
Expérience de 3 ans minimum en pilotage et ingénierie de projets urbains.
Expérience et maitrise dans la conduite des équipes de maîtrise d’œuvre et de marchés de travaux

Expérience en matière de conduite de chantier (participation aux réunions de chantier, arbitrage, reporting)
Maîtrise des outils, des procédures et de la réglementation liés à l’habitat, au renouvellement urbain, au développement économique et à l’aménagement, ainsi que des procédures de financement
Sens de la concertation, capacité à fédérer et à négocier.
Rigueur, autonomie, excellentes compétences rédactionnelles et orales.
Maîtrise des outils bureautiques, bases de données, suivi de projets (SIG apprécié).

Pourquoi nous rejoindre ?

Des projets emblématiques et concrets qui changent la vie des habitants.
Une équipe engagée et dynamique, au cœur d’un réseau de partenaires (communes, bailleurs, entreprises…).
La possibilité de développer vos compétences sur des opérations d’envergure nationale.

La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :

Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
Flotte de véhicule de service à disposition des agents