Recherche Recherche Agenda Contact

Gestionnaire des fonds européens (FSE+) : volet insertion professionnelle et volet social

Rattaché.e à la Direction innovation et cohésion sociale, sous l’autorité hiérarchique du responsable du Service Insertion Emploi, le/ la gestionnaire des fonds européens :

  • Assure la gestion des dossiers présentés dans le cadre des programmes nationaux 2021-2027, le suivi des subventions globales FSE insertion professionnelle et sociale au titre de la cohésion sociale.
  • Contribue aux approches de contrôle interne de la direction en lien avec le contrôleur de gestion en poste de la Direction Générale et l’optimisation des fonds européens en lien avec la responsable des financements extérieurs.

 

Denain Denain
Contrat : Catégorie B
Contrat : Contractuel
Contrat : Fonctionnaire
Échéance : le 17/05/2026

Gestion administrative et financière :
Dans le cadre de l’activité du PLIE :

  • Participer à la rédaction des appels à projets FSE du PLIE et des marchés FTJ portés par EEH
  • Participer aux comités de suivi des prestations du marché FTJ
  • Assurer l’ensemble des tâches de gestion liées aux dossiers de demande de subvention sur toutes les étapes du dossier (de la recevabilité de la demande à la réalisation du contrôle de service fait) ainsi qu’aux étapes du marché FTJ
  • Présenter l’offre des prestations FTJ auprès des différents prescripteurs
  • Élaborer les maquettes financières prévisionnelles et réaliser des programmations
  • Assurer le suivi administratif global des dossiers FSE et FTJ (tenue de documents, conventionnement, archivage…)
  • Assurer le suivi du renseignement des indicateurs de réalisation
  • Saisie régulière de tous les travaux d’instruction et de contrôle au sein des portails de gestion « Madémarchefse+ »
  • Assurer le suivi de la certification des opérations FSE+ et de la trésorerie du PLIE
  • Apporter sa contribution à la rédaction des rapports annuels
  • Encoder les tableaux de bord de contrôle de gestion du FSE
  • Participer aux bilans d’activité du PLIE
  • Suivi des conventions avec l’ensemble des partenaires financiers du PLIE

 

Dans le cadre de l’activité de la Direction Innovation Sociale et Cohésion Sociale :

  • Contribuer à promouvoir les actions éligibles de la direction, en priorité en sollicitant les fonds européens nécessaires à leur réalisation.
  • Optimiser le recours aux fonds européens sur les 3 priorités du programme national 2021-2027, en référence aux champs d’action développés par la direction :
    o Lutte contre les violences
    o Pauvreté et ruralité
    o Stratégie Jeunesse
    o Santé
    o Mobilité
    o Réussite éducative
    o …
  • Assurer un appui technique comptable et financier aux chargés de projets (montages budgétaires, bilans, etc.)
  • Rédiger les délibérations sur la répartition des financements européens (PLIE et Cohésion sociale)
  • Rendre compte au responsable du Service Insertion Emploi et du Directeur de la Cohésion Sociale de la tenue des dossiers et l’avancement des fonds européens.

 

 

Relation avec les services internes et les élus de la CAPH, Relation avec l’organisme intermédiaire Europe En Hainaut :

  • Préparer et animer le comité de suivi avec le service finance, le contrôleur de gestion et la responsable des financements extérieurs de La Porte du Hainaut.
  • Promouvoir les dispositifs auprès des élus des communes.
  • Organiser une veille juridique sur la réglementation FSE+.
  • Participer aux concertations nécessaires avec l’Organisme intermédiaire Europe En Hainaut (FSE+, FTJ, Erasmus +)

Profil attendu :

SAVOIR / SAVOIR FAIRE :

  • Maitrise de la gestion des financement FSE et des procédures administratives liées au FSE
  • Maitrise de la comptabilité générale et analytique
  • Bonne connaissance des politiques publiques de l’emploi et de la formation, des dispositifs d’insertion sociale et professionnelle et de la politique de la ville
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacités rédactionnelles et de communication

 

SAVOIR ÊTRE :

  • Rigueur et méthode dans l’organisation du travail
  • Capacité d’analyse
  • Capacité à hiérarchiser les urgences et les échéances
  • Respect de la confidentialité des informations traitées
  • Initiatives, force de propositions, capacités de négociation et de représentativité

La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :

  • Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
  • Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
  • RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
  • Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
  • Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
  • Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
  • Flotte de véhicule de service à disposition des agents

Postulez à l’offre

    Les offres de l'agglo

    Gestionnaire administratif.ive et juridique des Assemblées – CDD 6 mois

    Contrat : CDD
    Échéance : le 27/05/2026
    Voir l'offre

    Chef.fe de projet Transition énergétique

    Contrat : CDD, Titulaire
    Localisation : Raismes
    Échéance : le 09/05/2026
    Voir l'offre

    Aucune offre ne te correspond ?

    Envoyer une candidature spontanée