Chef.fe de projet Transition énergétique

1^er volet : sobriété et efficacité énergétique

• Participer à l’élaboration de projets s’inscrivant dans le PCAET et répondant plus particulièrement à la « stratégie de transition énergétique » de la Porte du Hainaut. Ces projets, portés par la Direction Eco Responsabilité et les Directions opérationnelles (habitat / logement, aménagement, patrimoine), répondent aux objectifs de sobriété et d’efficacité fixés par cette stratégie
• Promouvoir les dispositifs communautaires existant d’accompagnement des communes (dispositifs techniques et/ou financiers) à la rénovation énergétique et écologique de leurs bâtiments municipaux, accompagner les communes dans leur mise en œuvre, animer les partenaires associés, gérer l’instruction juridique et comptable des fonds de concours dédiés. Proposer des évolutions de ces dispositifs en fonction du retour d’expérience et des évolutions réglementaires.
• Suivre et animer le BEGES (bilan émission Gaz Effet de Serre) de la collectivité : assurer le déploiement du plan d’actions en transversalité, évaluer l’atteinte des objectifs et proposer les améliorations nécessaires.

2^ème volet : déploiement du mix EnR renouvelables

• Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des développeurs, porteurs de projets de déploiement d’EnrR sur le territoire communautaire. Animer pour ce faire le partenariat établi avec la SEM Energie Hauts de France, en assurant avec elle le suivi, technique, juridique, règlementaire et financier des différents projets et en organisant la participation de la communauté d’agglomération, des communes concernées et des citoyens pour fiabiliser et qualifier les projets (photovoltaïques, solaire thermique, éolien, méthanisation, chaleur fatale, biomasse, géothermie etc) dans un objectif de partage de la valeur.
• Initier la réalisation d’un schéma de déploiement des mini réseaux de chaleur auprès des communes et organiser sa mise en œuvre avec les acteurs concernés, ADEME, Région etc.
• Animer en collaboration avec GRDF, l’AMI pour le déploiement d’unité de méthanisation dans le cadre d’une démarche partagée avec la Chambre d’Agriculture, le SIAVED etc

3^ème volet : animation et suivi des partenariats

• Engager la collectivité dans la démarche Territoire Engagé pour la Transition Energétique
• Assurer l’animation territoriale de la démarche communautaire auprès de l’ensemble des partenaires, prendre part aux démarches initiées par les partenaires (PNR, Chambre d’agriculture, syndicat de traitement et de valorisation des OM)
• Prendre part à la Conférence Jeunesse / Transition Écologique, sur la thématique « Énergie ». Cette démarche, portée par la Direction Cohésion Sociale, vise à former une cohorte de 40 lycéens sur les enjeux de transition sur plusieurs années scolaires

4^ème volet : évaluation du Plan climat sur son axe « Énergie »

• Prendre part au réseau des correspondants du Plan climat, chargés du suivi du Plan Climat. Les correspondants sont des agents issus de l’ensemble des services de la collectivité, missionnés pour suivre l’exécution opérationnelle du Plan Climat.
• Sur sa thématique, participer activement à la démarche d’évaluation à mi-parcours puis à l’évaluation finale du Plan Climat 2023 / 2029 (diagnostic, proposition d’évolution ou d’adaptation du programme d’actions), à ainsi qu’à l’élaboration du Plan climat 2029 / 2035

Tâches :

-Animation et participation à des réunions internes et/ou partenariales

-Négociation et élaboration de contrats, de conventions partenariales, de l’exécution et de l’évaluation

-Participation à la Commission Thématique

-Suivi de la feuille de route thématique, en lien avec les élus

Relations fonctionnelles

En interne : collaboration étroite avec la Direction Aménagement et la Direction du Développement Economique, correspondant des autres Directions sur la thématique (en particulier : Direction Patrimoine, Direction de l’Evaluation…)

Avec les élus de la Commission thématique

Avec les communes (élus municipaux, Services techniques, aménagement, …)

Relations partenariales avec l’éco système autour des enjeux liés à l’énergie:

– Le CD2E,

-La SEM Energies HDF,

-La Région

-la Chambre d’Agriculture et ses représentants locaux

-l’ERBM

-L’ADEME

-Le CEREMA

-Le PNR Scarpe Escaut

-Les collectivités riveraines…

Particularités du poste :

• Déplacements sur le territoire communautaire et régional

Profil recherché :

• Permis B exigé
• Formation de type ingénieur, master ou équivalent, de type génie énergétique / énergie et environnement / études

Connaissances techniques :

• Connaissances avérées des enjeux liés à la sobriété et à l’efficacité énergétiques et aux énergies renouvelables et des acteurs intervenant des ces champs.
• Connaissance du cadre d’intervention des collectivités territoriales et de leur environnement, connaissance de base de la commande publique et de la comptabilité publique
• Pratique des outils bureautiques, en particulier des outils de présentation

Savoir-faire :

• Bonnes capacités d’expression écrite
• Aisance orale, capacité à communiquer
• Capacités d’analyse
• Négociation
• Rigueur et méthode
• Reporting