Chargé.e de gestion comptable

En prévision d’un départ à la retraite La Porte du Hainaut recherche son/ sa futur.e Chargé.e de gestion comptable.

Pour accompagner la prise de poste une période de tuilage avec l’agent partant est prévue.

Sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable du pilotage et de la gestion des dépenses et la responsabilité hiérarchique de la directrice, le ou la chargé(e) de gestion comptable assure l’exécution comptable des dépenses d’investissement et de fonctionnement de la collectivité, en cohérence avec les exigences de qualité comptable et en lien avec les autres membres de l’équipe « Pilotage des dépenses ». Il ou elle participe à l’animation du réseau SAPHIR Ressources qui regroupe l’ensemble des agents de la chaîne comptable.

Raismes

Contrat : Catégorie B

Contrat : Contractuel

Contrat : Fonctionnaire

Échéance : le 12/09/2026

Mission 1 : Traitement et liquidation des dépenses d’investissement dont les dossiers complexes :
– Vérification et enregistrement des tiers
– Contrôle de régularité et de conformité des dépenses à mandater
– Gestion des relations avec les fournisseurs, les tiers, les usagers, les services du comptable public et les agents concernés par les dossiers traités
– Gestion des exemplaires uniques, avances sur marchés, des garanties à première demande et des retenues de garantie

Mission 2 : Expertise et soutien en interne de la direction et envers les services communautaires :
– Vérification et alerte le cas échéant de la disponibilité des crédits sur les projets au regard du rythme du mandatement
– Analyse de la qualité des imputations comptables, de la conformité des pièces justificatives, des calculs de révision,…
– Cohérence des dispositions financières des contrats et marchés avant engagement comptable
– Engagement comptable de certaines dépenses et mise en œuvre des virements de crédits
– Participation à la démarche de pilotage des délais de paiement par l’analyse des rejets et propositions d’amélioration
– Soutien et expertise aux référents financiers des directions opérationnelles

Missions et activités spécifiques :
– Participation aux réunions du réseau (environ 6/an)
– Proposition de sujets en fonction de l’actualité du moment
– Participation au développement de la Maîtrise des risques financiers (analyse de process ou de procédures, analyse des risques, proposition d’optimisation, diffusion au sein du réseau)

Profil attendu :

SAVOIR :

→ Nomenclature M57
→ Maîtrise des règles d’exécution
financière des marchés publics
→ Maîtrise des outils bureautiques, des outils métiers : plateforme Chorus, Hélios et éventuellement de l’outil de gestion comptable Civil Gestion financière

SAVOIR FAIRE :

→ Aisance rédactionnelle
→ Sens de la pédagogie
→ Travail en transversalité

SAVOIR ÊTRE :

→ Respect de la confidentialité
→ Capacité à nouer des relations de
travail collaboratif
→ Dynamisme et réactivité
→ Capacité à organiser et planifier ses activités à court et moyen termes

Informations complémentaires :

Travail en bureau au sein d’une équipe de 3 agents et d’une direction de 6 agents.
Télétravail possible 2 jours par semaine après une période d’adaptation de 6 mois maximum.
Rythme de travail normal nécessitant une bonne autonomie et de la réactivité.

La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :

Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
Adhésion au Comité d’oeuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
Flotte de véhicule de service à disposition des agents