Gestionnaire comptable et budgétaire

La direction porte un projet de performance, de qualité et de sécurisation des comptes au sein de la collectivité : développement du pilotage stratégique, mise en place du contrôle interne, développement de la culture financière et budgétaire …

Dans ce contexte, le ou la gestionnaire comptable et budgétaire sera amené à :

Apporter une expertise comptable et budgétaire de proximité auprès d’une ou plusieurs directions
Réaliser et contrôler la procédure comptable et budgétaire jusqu’à la liquidation
Assurer et suivre la gestion comptable des marchés publics
Faciliter le dialogue interne de gestion

Raismes

Contrat : Catégorie B

Échéance : le 13/11/2026

Suivi et contrôle budgétaire :
– Gérer la saisie et le suivi des bons de commande
– Engager les contrats, les marchés et les dépenses courantes
– Contrôler, suivre et traiter les factures

Suivi comptable et budgétaire des marchés publics :
– Participer à la rédaction des clauses financières des marchés et des avenants et vérifier leur régularité
– Suivre et exécuter comptablement et budgétairement les contrats et les marchés tout au long de leur durée
– Accompagner les directions à la production des pièces nécessaires à l’exécution des marchés
– Participer et être force de proposition dans les démarches d’amélioration continue

Aide au suivi budgétaire et comptable de la direction :
– Apporter une technicité en matière d’appréhension des processus et procédures comptables et budgétaires.

Participer au process de préparation budgétaire :
– Préparer et saisir les propositions à chaque étape budgétaire (du Budget primitif à la clôture de l’exercice)
– Suivre le budget du service via des tableaux de bord

Être force de proposition dans l’animation et apporter son expertise au sein du réseau SAPHIR Ressources (Sécuriser, Analyser, Partager, Harmoniser, Informer et Relier)

SAVOIR :

– Maîtrise des aspects financiers des marchés publics
– Expertise des règles budgétaires et comptables M57
– Expertise en matière d’exécution financière des marchés publics

SAVOIR ETRE :

– Travail en équipe,
– Polyvalence
– Transversalité
– Rigueur
– Réactivité
– Adaptabilité
– Sens de l’écoute

SAVOIR FAIRE :

– Logiciels spécifiques métiers : Civil-Net, Ixbus
– Logiciels bureautiques
– Aisance rédactionnelle
– Respect des procédures
– Travail collaboratif avec les prestataires et les porteurs de projets

La Communauté d’Agglomération de la Porte du Hainaut propose de nombreux avantages à ses agents :

Télétravail envisageable (jusqu’à 2j/ semaine)
Titres restaurant avec une participation financière de 60% de l’employeur
RIFSEEP : nouveau régime indemnitaire
Adhésion au Comité d’œuvre Sociale (loisirs, billetterie, voyages…)
Adhésion à l’offre maximale de Plurelya financée par l’employeur qui accompagne les agents tout au long des événements de la vie et des loisirs (mariage, naissance, abonnement de sport…)
Participation financière de l’employeur pour la mutuelle et la garantie maintien de salaire
Flotte de véhicule de service à disposition des agents