Médiateur insertion – emploi des QPV du Denaisis CDD 1 an Contrat Adultes – Relais

Mettre en œuvre des actions d’aller-vers les publics QPV du Denaisis éloignés des dispositifs d’insertion professionnelle de droit commun :

• Informer accompagner les habitant.e.s les plus éloigné.e.s de l’emploi
• Amener ces publics à mettre en place une démarche d’insertion / de ré-insertion
• Rendre compte à la Coordinatrice Emploi
• Être les personnes ressources des bénéficiaires en cas de questions.

Articulation aux médiateurs Adultes relais du territoire :

Les médiateurs insertion-emploi seront présentés aux autres médiateurs en contrat adulte relais exerçant leurs missions dans les QPV du Denaisis. Le service Politique de la Ville veillera à assurer une articulation entre les actions des uns et des autres, dans le cadre d’une vision globale des difficultés des publics bénéficiaires.

• Animer le lien aux Médiateurs Adultes-relais du territoire
• Mettre en œuvre les complémentarités d’intervention définie

Faire du lien avec les dispositifs emploi du territoire :

• Collaborer avec les différents acteurs du territoire, notamment le service insertion emploi, le PLIE, France Travail et la mission locale

Cette offre d’emploi est régie par le dispositif adulte-relais dans le cadre d’une convention entre les services de l’Etat et La Porte du Hainaut.
Ainsi, pour pouvoir postuler au contrat adulte-relais, vous devez remplir les 3 conditions suivantes :

Profil attendu :
– Avoir 26 ans ou plus
– Être demandeur d’emploi (inscrit à France Travail)
– Résider dans un quartier prioritaire de la politique de la ville.

Être titulaire du permis B
Niveau : Infra bac à bac

Savoirs :
– Connaissance du territoire d’intervention ou à minima des caractéristiques sociales des publics résidant en QPV
– Sens de la communication et capacité de persuasion

Savoirs – Faire :
– Mettre en œuvre des actions d’aller-vers
– Présenter de façon ordonnée et exhaustive, une information liée à la mise en œuvre d’un dispositif d’action publique
– Capter et mobiliser le public cible du dispositif
– Rendre compte de son action
– Utilisation outil informatique : Word/Excel

Savoir-Être :
– Aisance relationnelle et capacité d’adaptation
– Dynamisme
– Capacité à alerter en cas de difficulté
– Rigueur
– Discernement
– Respect de la confidentialité
– Capacité à travailler en équipe