Chargé.e de mission politique de la ville

Missions techniques :

• Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d’actions de la Porte du Hainaut,
• Mettre en œuvre le contrat quartiers 2030 sur le territoire (Approche thématique, transversale et territoriale), en respectant ses principes et ses ambitions,
• Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale,
• Instruire, coordonner, accompagner les projets,
• Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat quartiers 2030 de l’appel à projets politique de la ville,

• Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique, administratif et financier,
• Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets,
• Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions, des projets, du Contrat quartiers 2030,

• Mener la veille sectorielle et territoriale,
• Réaliser des diagnostics territoriaux, des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d’analyse ou de bilan.

Relations internes et externes :

• Animer la relation à la population et aux acteurs locaux,
• Développer, mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation,
• Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage,
• Représenter la Porte du Hainaut auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat quartiers 2030,
• Collaborer au projet de service au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale.

Compétences requises :

– Expérience significative dans la Politique de la Ville

– Permis B indispensable

– Commission Politique de la Ville en soirée (10 / an)

– Réunions extérieures

Savoir-faire :

• Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique,
• Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales,
• Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation),
• Maîtrise des méthodes et outils du développement local,
• Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi,
• Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets,
• Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques,
• Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des collectivités locales et des EPCI.

Savoir-être :

• Rigueur : organisation et méthode
• Discrétion, Polyvalence
• Capacité d’écoute, d’organisation, d’adaptation
• Autonomie et travail en équipe et en collaboration
• Sens du service public
• Esprit d’initiative
• Respect des délais et des procédures
• Bonnes capacités d’expression orale et écrite, d’analyse et esprit de synthèse
• Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
• Bonnes capacités d’animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles