Chef.fe de projet insertion emploi

Mise en œuvre du contrat de ville à travers :

– Une mission territoriale (profil généraliste sur un territoire de projet regroupant plusieurs QPV) – Et/ou une mission thématique (profil spécialiste d’un des champs d’action de la cohésion sociale)

Contrat : Catégorie A

Échéance : le 26/11/2026

MISSIONS TECHNIQUES :

Mettre en œuvre les orientations stratégiques du développement social et urbain de la collectivité et piloter, animer les programmes d’actions de la CAPH
Mettre en œuvre le contrat de ville sur le territoire (Approche thématique et/ou territoriale), en

respectant ses principes et ses ambitions

Coordonner en équipe les programmations communales et communautaires en veillant à leur complémentarité et à la cohérence territoriale
Instruire, coordonner, accompagner les projets
Participer au suivi technique et administratif de la programmation du contrat de ville de l’appel à

projets politique de la ville

Piloter des projets communautaires et assurer leur suivi technique administratif et financier
Accompagner les porteurs de projets et les services communaux en charge des projets
Élaborer et mettre en œuvre des outils de suivi, d’observation et d’évaluation des actions, des projets,

du Contrat de Ville

Mener la veille sectorielle et territoriale
Réaliser des diagnostics territoriaux des notes méthodologiques en rapport avec les projets et des rapports d’analyse ou de bilan

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Animer la relation à la population et aux acteurs locaux
Développer mobiliser et animer les coopérations, les partenariats internes et externes, les réseaux professionnels et la contractualisation
Assister et conseiller les élus et les comités de pilotage
Représenter la CAPH auprès des porteurs de projets et des institutions signataires du contrat de ville

Collaborer au projet de service au sein de l’équipe de maîtrise d’œuvre urbaine et sociale.

Profil recherché :

Savoir-être :

Rigueur : organisation et méthode
Discrétion, Polyvalence
Capacité d’écoute, d’organisation, d’adaptation
Autonomie et travail en équipe et en collaboration
Sens du service public
Esprit d’initiative
Respect des délais et des procédures
Bonnes capacités d’expression orale et écrite, d’analyse et esprit de synthèse
Maîtrise des techniques de communication, de négociation et de médiation
Bonnes capacités d’animation de groupe, de réunion, qualités relationnelles

Savoir-faire :

Maîtrise des outils de bureautique et de la messagerie électronique
Connaissance des dispositifs et des opérateurs de la politique de la ville, du fonctionnement des collectivités territoriales
Connaissance des politiques publiques du domaine du développement territorial, de leur cadre réglementaire (conventions, contrats) et des principes de la démocratie locale (participation des habitants, concertation)
Maîtrise des méthodes et outils du développement local
Maîtrise des méthodes d’analyse, de diagnostic, des outils d’observation et de suivi
Maîtrise des méthodes de gestion de projet complexes, des règles et procédures de subventionnement, des dispositifs d’appui aux projets
Maîtrise des méthodes et outils d’évaluation des politiques publiques
Connaissance du rôle et des attributions des acteurs et partenaires et des processus décisionnels des collectivités locales et des EPCI